在探讨这个问题之前，我们先来了解一下什么是“时效”。在法律领域，时效指的是对某些违法行为追究刑事责任的时间限制。对于受贿案件，如果超过了法定的追诉时效，那么理论上，司法机关就不能再追究相关人员的刑事责任。
然而，现实中，即使受贿案件过了时效，公职人员也可能因为其他原因被开除。以下是对这一现象的详细揭秘：
一、时效的概念与法律依据
1.1 时效的定义
时效是指在一定时间内，对某种违法行为不再追究刑事责任的法律制度。其目的是为了维护法律的稳定性和社会的和谐。
1.2 法律依据
我国《刑法》第八十七条规定：“犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。”
二、受贿案件过时效，公职人员被开除的原因
2.1 违反党纪
即使受贿案件过了时效，如果公职人员违反了党纪，党组织仍然可以对其进行处分，如开除党籍。党纪处分与刑法追诉时效是两个不同的概念。
2.2 违反其他法律法规
公职人员可能因违反其他法律法规，如《公务员法》、《行政监察法》等，被开除。
2.3 重新发现犯罪事实
如果司法机关在追诉时效过后重新发现犯罪事实，且符合追诉条件，可以对相关人员追究刑事责任。
2.4 主动投案自首
公职人员在追诉时效过后主动投案自首，如实供述自己的罪行，可以依法从轻或者减轻处罚。
三、案例分析
以下是一个案例，说明受贿案件过时效，公职人员被开除的情况：
案例：某市原副市长甲因受贿罪被判处有期徒刑五年。在服刑期间，甲主动交代了其他违纪违法问题，如收受贿赂、违规审批项目等。尽管受贿案件已过时效，但甲因违反党纪和违反《公务员法》，被开除公职。
四、总结
受贿案件过时效，公职人员被开除的情况虽然不常见，但并非没有。这主要取决于公职人员是否违反了党纪、其他法律法规，以及是否主动投案自首等因素。在现实生活中，我们要时刻警醒自己，遵守法律法规，做到廉洁自律。